我们一生中一半的时间都在工作上，这期间会遭遇不同的困境和难题，很多人实际工作后，既不喜欢现在的工作，但也不知道自己想要什么，每天上班下班，提不起干劲，没有激情和动力，觉得很没意思，羨慕别人的工作，机会来了，却迟迟不敢改变。工作几年了没什么起色，反而不如自己的人升了职加了薪。
这大部分困惑概括起来其实就两个问题：现在的工作是不是不适合我?我到底适合什么样的工作?回答不了这两个问题的人，大多数往往会规避风险，蹲在原地，陷入一种“既不满意现在的工作，又没有勇气改变”的状态。
也会有人选择通过跳槽的方式脱离困境,但这样能解决问题吗?频繁的跳槽浪费了过多的时间和精力不说，生活和收入也都极其不稳定，这样的状态导致越来越怀疑自己，对自己定位越来越不清晰，越来越不知道自己到底适合做什么工作，非常迷茫焦虑，最终在新工作做了几天后，又打算找“更心水的工作”......
在没有搞清自己的职业定位之前，辞职是不能解决你的职场困境和焦虑的，你的知识、技能、性格都会影响你的职业选择。一个人的基本知识技能是外在表现，是容易被了解与衡量的部分，也比较容易通过学习来改变和发展，而你的性格，是内在的，不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对你的行为表现起着关键性的作用。
很多人还没来得及想好真正适合自己的，就随随便便找份工作，认为有份工作就是稳定了，但这个工作发展真的好么，真的适合自己么？浑浑噩噩，熬过几年就再没有从头再来的机会和勇气。相反找到适合自己的工作，掌握一定技能才会有不可替代性，才会具有稀缺性，你的价值才会更高才会更容易升职加薪，不断获得成就感。
其实在工作中，很多工作都不是原创的，能够稍微请教别人就能得到的结论，真的不必自己再重新经历次过程。方法、方向很重要，可以避免很多弯路。
另外自信不足、优柔寡断也不利于职场发展。比如领导想把一个大项目交给你负责，你思前想后，觉得自己的业务还不够熟练，在小项目上的锻炼还不足，难以驾驭这样的大项目，于是把机会让给了别人，可之后又有些后悔，然而又觉得事情已成定局，还是算了吧，于是你就这样错过了一次能让你升职加薪的好机会。所以在机会面前增强自信、刚毅果决会有很大帮助。
0条评论
点击登录参与评论