技术：Spring Boot、Vue、MyBatis、MySQL
本次项目艰难又曲折，从最开始的讨论项目选择，确定项目，功能分析，每一个字段的取舍，项目中会具体用到哪些功能，每一步都是经过我们详细讨论的，为了避免直接入手出后续出问题很麻烦，我么在前期进行了细致的讨论。
本次项目我负责的是登录界面(可以选择身份，不同的身份跳转到不同的登录端)、前端整体界面的设计，在前端界面的设计上我花费了很多时间，在样式的调试上，十分考验人的耐心，以及样式的取舍性，美观上来讲凭感觉去调试合适的样式，然后后端我负责写管理员添加员工(添加部分信息包括姓名、密码、部门、职位)、修改员工信息共包括19个字段，最记忆尤甚的是我花费半天写的省市县三级联动，然后让这些数据在更改后在表格直接显示，无需刷新，然后员工登录账号，完善自己的个人信息。管理员能直接看到修改信息后的员工信息。然后管理员直接添加的员工是有效的，当员工因为离职，需要在表格删除员工，删除后的员工信息到回收站，此时状态为不可用，当然可以还原，如果不还原时间超过60天后自动删除，当然还有管理员的操作记录，无论是删除还是还原都会有具体明确的操作记录，带有时间，以及操作的管理员是谁，然后首页用Echart表显示。
本项目的其他功能有员工的入职、请假、调岗、离职的审批，还有员工上班打卡。实现新员工信息录入、资料上传、岗位分配及入职流程审批，确保新员工顺利加入公司。填写基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式、学历、毕业院校、入职岗位、部门、入职时间、合同信息等。上传身份证、学历证书、离职证明、体检报告、劳动合同等附件。系统自动或管理员手动分配部门、岗位、汇报上级。提交入职申请 → 部门负责人审批 → HR 审核 → 系统生成员工编号并激活账号。系统自动发送入职通知邮件或消息给新员工及相关负责人。调岗中由员工本人、部门负责人或 HR 发起调岗申请。填写原部门/岗位、目标部门/岗位、调岗类型（平调、晋升、降职）、生效日期、调岗原因。审批流程：提交申请 → 原部门负责人审批 → 目标部门负责人审批 → HR 审核 → 总经理审批。记录每次调岗信息，支持查看调岗前后对比。
总而言之，这次的项目收获满满，合作的还算不错，不断改进，继续保持吧。
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